El metamodelo está compuesto por 12 patrones que están agrupados en las tres categorías citadas anteriormente. A continuación analizaremos estos twelve patrones y para ello plantearemos la situación en la que se make, cuál es el objetivo del metamodelo y daremos algunos ejemplos con las preguntas mediante las que se pueden explorar.
VK/D means 'Visual/Kinesthetic Dissociation'. That is a way designed to eliminate poor emotions related to earlier occasions by re-functioning (similar to a film, sometimes in reverse) an involved memory inside of a dissociated state.
Encontrará más información sobre el entrenamiento narrativo en el libro de David Drakes. Coaching narrativo: la guía definitiva para dar vida a nuevas historias
Fomentar el vehicle-descubrimiento y la creatividad en el proceso de coaching ayuda a la persona a explorar nuevas perspectivas y soluciones innovadoras. Aquí tienes una serie de preguntas para estimular la creatividad:
Cesar Cordial Saludo, estoy descubriendo este maravilloso mundo de Choach y me encanta dar lo mejor demi en cualquier actividad que me proponga que consejo me darias para lograr y llegar muy lejos, creeme que seguire y tendre muy en cuenta tus invaluables aportes. Gracias por ayudar a tanta gente y por compartir tus conocimientos. Cordialmente,
Para traducir de la estructura profunda a la superficial, seleccionamos solo una parte de la información disponible, lo que inevitablemente distorsiona el significado primary. A menudo generalizamos, y el metamodelo utiliza una serie de preguntas para contrarrestar y aclarar estas eliminaciones, distorsiones y generalizaciones del lenguaje.
Así, la PNL se enfoca en como las palabras también limitan a una persona o la empoderan para que actúe o no de la forma en que desea.
En algunas ocasiones puede ser útil hacer preguntas cerradas. Por ejemplo, cuando buscamos el compromiso de la persona:
Excelentes strategies para el buen desarrollo de un proceso de coaching para que el mentor ayude al coachee a alcanzar su maximo nivel de desempeño en el logro de sus objetivos. gracias Victor H.
Hola cesar, quería preguntarte algo. En check here four días voy a hacer un taller que está dirigido al desarrollo de equipos. Al final del taller, pienso relatar la historia de las herramientas para representar ese trabajo en equipo y la importancia de considerar las fortalezas y cualidades de cada uno.
¿Qué estrategias ha probado hasta ahora para gestionar su carga de trabajo y cuáles han sido los resultados?
Las preguntas que son para recoger información se refieren a la “cosa” que tenemos entre manos, en cambio, las preguntas para desarrollar se refieren a la “persona”.
La presuposición básica detrás del metamodelo es que las personas construyen diferentes modelos del mundo y no se puede asumir que las palabras significan lo mismo para todos.
El principio básico en el que se sustenta el Metamodelo es “El mapa no es el Territorio”. Esta presuposición de la PNL nos viene a decir que el modelo que creamos del mundo que nos rodea, a través de nuestros sentidos y del lenguaje, no se corresponden con la realidad del mundo.